加強(qiáng)青年教師教學(xué)能力培訓(xùn)，健全青年教師聽課、試講和助教等制度，幫助青年教師盡快適應(yīng)教學(xué)崗位，提升教學(xué)能力。做好學(xué)生評(píng)教、教學(xué)巡視督學(xué)、校內(nèi)教學(xué)評(píng)估等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指導(dǎo)青年教師解決教書育人過程中存在的問題，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。健全教學(xué)獎(jiǎng)懲機(jī)制，組織好青年教師講課競(jìng)賽等活動(dòng)，將講課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況作為青年教師考核和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)于學(xué)生評(píng)教不合格的教師，實(shí)行職稱評(píng)定“一票否決制”。